Пропаганда - Outreachy

Марина Журахинская рассказывает об аутрич-программе для женщин в ГУАДЕК в августе 2013 г.

Пропаганда (ранее Программа распространения бесплатного программного обеспечения с открытым исходным кодом для женщин) - это программа, которая организует трехмесячную оплачиваемую стажировку с бесплатное программное обеспечение с открытым исходным кодом проекты для людей, которые обычно недостаточно представлены в этих проектах. Программа организована Сохранение свободы программного обеспечения и ранее был организован Проект GNOME и Фонд GNOME.

Он открыт для цисгендер и трансгендер женщины, люди с другой гендерной идентичностью, которые являются меньшинствами в открытых источниках (включая трансгендерных мужчин и гендерно-искушенных людей), и люди любого пола в США, которые имеют расовую / этническую идентичность, недопредставленную в технологической индустрии США (темнокожие / афроамериканцы, латиноамериканцы / Латиноамериканец, американские индейцы, коренные жители Аляски, коренные жители Гавайев и жителей островов Тихого океана). Участники могут быть любого происхождения и любого возраста старше 18 лет. Стажировки могут быть сосредоточены на программировании, дизайне, документации, маркетинге или других видах деятельности.

Программа началась в 2006 году с цикла стажировок для женщин, работающих в ГНОМ среда рабочего стола (который в основном работает на Linux ), и он возобновился в 2010 году с стажировками дважды в год, добавляя проекты от других организаций, начиная с 2012 года. По состоянию на 2014 год в этих раундах стажировок участвовало до 16 организаций, включая Mozilla и Фонд Викимедиа. Финансирование поступает от Фонда GNOME, Google, организации, участвующие в стажировках, и другие компании-разработчики программного обеспечения.

Детали программы

Рекламный буклет для стажировок в январе-апреле 2013 г.

Цель Outreachy - «создать цикл положительной обратной связи», который поддерживает большее количество женщин, участвующих в бесплатном программном обеспечении с открытым исходным кодом, поскольку участниками бесплатных проектов и проектов с открытым исходным кодом в основном были мужчины (см. Также Женщины в сообществах программного обеспечения Libre ).[1] Программа похожа на Google Summer of Code, также стажировка в бесплатном программном обеспечении с открытым исходным кодом, но в отличие от Google Summer of Code она не ограничивается студентами или разработчиками.[2] Он предназначен для совместимости с расписанием студентов: стажировки в середине года соответствуют летним каникулам студентов в северном полушарии, а стажировки в конце года соответствуют летним каникулам студентов в южном полушарии.[3]

Программа началась с приглашения женщин-участниц, и она расширилась, чтобы включать «всех, кому при рождении была назначена женщина, и всех, кто идентифицирует себя как женщина, гендер-королева, гендерно-жидкий или свободный от пола, независимо от гендерной принадлежности или пола при рождении».[4] Декабрьский раунд 2014 года также был открыт для участников Проекта Ascend любого пола,[4] программа обучения для людей из других групп, недостаточно представленных в открытых источниках.[5] Начиная с сентября 2015 года Outreachy стал открыт для «жителей и граждан Соединенных Штатов любого пола, которые являются чернокожими / афроамериканцами, латиноамериканцами / латиноамериканцами, американскими индейцами, коренными жителями Аляски, коренными гавайцами или жителями островов Тихого океана», поскольку люди недостаточно представлены в технологическая промышленность США.[6]

В рамках процесса подачи заявки кандидаты должны внести свой вклад в проект, над которым они хотят работать.[7] Участники работают удаленно, поэтому стажировка включает в себя командировочный бюджет в размере 500 долларов, чтобы помочь стажерам лично встретиться с другими участниками и укрепить связи с проектом.[7] Участники также пишут в блоге о своей работе, где, по словам одного из них, «я познакомился со многими людьми, интересующимися той же темой, что и я, и открыл совершенно другой спектр возможностей».[8]

Влияние

Проект GNOME отметил несколько признаков того, что программа улучшила набор и удержание женщин-участников. В апреле 2011 года было заявлено, что его версия 3.0 «включает больше вкладов женщин, чем любой предыдущий выпуск, что является увеличением, которое проект связывает с его новой программой стажировки».[9] В ноябре 2011 года компания сообщила, что в том же году программа помогла привлечь семь женщин в программу Google Summer of Code по сравнению с одной или нулевым числом женщин в предыдущие годы.[10] На ежегодной конференции проекта ГУАДЕК, 17% участников (41) в 2012 году составляли женщины, «по сравнению с 4% (6 женщин) среди участников, связанных с GNOME тремя годами ранее на Desktop Summit 2009».[11] В июне 2013 года соорганизатор программы Марина Журахинская сказал, что половина из 41 участника продолжали вносить свой вклад в GNOME после стажировки, в том числе пятеро стали наставниками программы.[7]

Wikimedia сообщила, что работа с программой Outreach Program for Women и Google Summer of Code привела к тому, что проект разработал лучшие ресурсы для новичков, заинтересованных в участии в Викимедиа в целом, включая документацию и списки подходящих проектов для новичков.[12]

В 2013, Брюс Байфилд сказал: «Программа уже может претендовать на звание самой успешной программы FOSS для женщин за всю историю».[7] В марте 2014 г. Фонд свободного программного обеспечения вручил программе свою ежегодную премию за проекты социальной помощи в рамках Награды FSF Free Software Awards, заявив, что программа выполняет «важную работу», «борясь с гендерной дискриминацией, давая женщинам возможность развивать лидерские качества и навыки развития в обществе, основанном на технологиях».[13]

Объясняя, что сделало программу эффективной, Журахинская сказала: «Вам просто нужно сказать, что женщины приветствуются в вашем проекте, потому что это само по себе является сигналом. Кроме того, вам нужны конкретные люди, с которыми они могут связаться, чтобы сделать свой первый патч и задать вопрос."[3]

В июне 2015 года координатор Outreachy и участник ядра Linux, Мудрец острый, Выиграл Красная шляпа Премия «Женщины в открытом исходном коде» за «усилия по улучшению коммуникации и приглашению женщин в сообщества открытого исходного кода».[14][15] В июле 2015 года соорганизатор программы Марина Журахинская выиграла Премия O'Reilly за открытый код за ее работу над Outreachy.[16]

История

Летняя программа для женщин

В 2006 году Ханна Уоллах и Крис Болл заметили, что среди 181 претендента на стажировку GNOME с Google Summer of Code, и они решили запустить Летнюю программу по работе с женщинами (WSOP) GNOME, чтобы привлечь к участию женщин.[7][1] Они организовали его примерно за месяц и ориентировались на студентов-разработчиков.[17] Они получили 100 заявок и отобрали шесть для стажировки, половину спонсировал Фонд GNOME, а половину - Google.[18] Студенты сообщили о положительном опыте и продолжили использовать бесплатное программное обеспечение с открытым исходным кодом после стажировки, но многие из них не интегрировали свою работу в основную кодовую базу.[17]

Информационная программа GNOME для женщин

В 2009 году сообщество GNOME решило возродить эту программу в рамках продолжающихся усилий по привлечению большего числа женщин к участию в GNOME, переименовав ее в программу GNOME Outreach Program для женщин.[19] Правление GNOME Foundation поручило Марине Журахинскую организовать его, в том числе найти наставников для программы.[3] Возможности стажировки в программе были расширены и теперь включают работу без программирования, такую ​​как документация и локализация,[20] и он был открыт для абитуриентов, не являющихся студентами. Чтобы увеличить шансы на успех, новый процесс подачи заявок включал внесение улучшений в проект, а стажировка была переведена на поощрение нескольких задач, постепенно включаемых в основной проект, вместо одного более крупного проекта, такого как Google Summer of Code.[3] После реструктуризации программы и поиска заинтересованных проектов и наставников в GNOME в ноябре 2010 года они выбрали восемь стажеров.[21]

Еще восемь стажеров с пяти континентов приступили к работе в мае 2011 года.[22] Среди них была Присцилла Малангу, Южноафриканский женщина переводит настольное программное обеспечение GNOME на Зулусский язык.[22] Двенадцать стажеров приступили к работе в ноябре 2011 г. при спонсорской поддержке Collabora, Google, Mozilla, Красная шляпа, и Фонд GNOME.[10]

В раунде мая 2012 года к программе присоединилась организация Software Freedom Conservancy, которая прошла стажировку в Витой проект под руководством Джессика МакКеллар.[23] Еще девять практикантов работали над GNOME.[24]

Программа распространения бесплатного программного обеспечения с открытым исходным кодом для женщин

Январский раунд программы 2013 года, переименованный в Программу по распространению бесплатного программного обеспечения с открытым исходным кодом для женщин, был расширен и теперь включает 25 стажировок в 10 организациях (Deltacloud, Fedora, GNOME, JBoss, Mozilla, Институт открытых технологий, OpenITP, OpenStack, Subversion, и Викимедиа ), с исполнительным директором GNOME Foundation Карен Сэндлер присоединиться к Журахинской в ​​организации программы.[11]

В июньской стажировке 2013 года семь участников внесли свой вклад в Ядро Linux, например работа над распараллеливание то x86 ботинок процесс.[25] Под руководством участника ядра Мудрец острый, которые нашли наставников и проекты для стажеров, они внесли значительный вклад в выпуск ядра 3.11.[26] В этом раунде 37 стажеров работали с 16 организациями,[27] а в следующем раунде, начавшемся в декабре 2013 года, 30 стажеров работали в 8 организациях.[28]

В апреле 2014 года Фонд GNOME временно заморозил несущественные расходы из-за нехватки бюджета, связанной с Программой охвата женщин; он платил стажерам по графику, который иногда был до поступления платежей от спонсирующих организаций.[29] Это было связано с быстрым ростом программы, и Фонд заявил, что свяжется с этими организациями и предпримет другие шаги для решения проблемы.[30] Заметки о заседании правления GNOME Foundation от июня 2015 года показывают, что проблема была решена, и все просроченные платежи были собраны.[31]

В майском раунде 2014 года было 40 участников и 16 организаций.[32]

В декабре 2014 раунд был открыт для участников Проекта Ascend любого пола,[4] программа обучения для людей из групп, недостаточно представленных в открытых источниках.[5]

Пропаганда

В феврале 2015 года программа объявила о своем переименовании в Outreachy, а управление программой было передано Software Freedom Conservancy при участии GNOME Foundation в качестве партнера.[33]

Начиная с сентября 2015 года Outreachy стал открыт для «жителей и граждан Соединенных Штатов любого пола, которые являются чернокожими / афроамериканцами, латиноамериканцами / латиноамериканцами, американскими индейцами, коренными жителями Аляски, коренными гавайцами или жителями островов Тихого океана», поскольку в технологическая промышленность США.[6]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б Валлах, Ханна; Мэдли, Дэвид (15 августа 2006 г.). «Летняя программа для женщин». Журнал GNOME. Получено 9 октября 2014.
  2. ^ «GSoC называет наставников, GNOME ищет кандидатов на стажировку». The H Online. 4 апреля 2013 г.. Получено 9 октября 2014.
  3. ^ а б c d Байфилд, Брюс (13 мая 2011 г.). "Программа поддержки женщин-реинкарнаций GNOME". Журнал Linux. Получено 23 сентября 2014.
  4. ^ а б c «Общая информация о стажировках в рамках программы бесплатного и открытого программного обеспечения». GNOME Wiki. Проект GNOME. 4 октября 2014 г.. Получено 9 октября 2014.
  5. ^ а б Холпух, Аманда (26 марта 2014 г.). «Назначение Брендана Эйха генеральным директором Mozilla вызывает волнения в компании». Хранитель. Получено 11 октября 2014.
  6. ^ а б «Информационно-пропагандистская деятельность распространяется на цветных людей, недопредставленных в технологическом секторе США». Сохранение свободы программного обеспечения. 18 сентября 2015 г.. Получено 18 сентября 2015.
  7. ^ а б c d е Байфилд, Брюс (28 июня 2013 г.). «Женщины GNOME в проекте с открытым исходным кодом». Журнал Linux. Получено 23 сентября 2014.
  8. ^ Мартинес де ла Крус, Виктория; Чесневар, Карлос Иван (сентябрь 2013 г.). «Поощрение женщин к участию в организациях свободного и открытого программного обеспечения: инициатива GNOME OPW» (PDF). 42 ° Аргентинская выставка информатики и оперативных расследований. Получено 23 сентября 2014.
  9. ^ Кайт, Рикки (26 апреля 2011 г.). «Gnome объявляет о новой программе GSoC и информационно-пропагандистской программе для женщин-стажеров». Журнал Linux. Получено 23 сентября 2014.
  10. ^ а б «Информационная программа GNOME для женщин-участниц продолжает производить впечатление» (Пресс-релиз). Проект GNOME. 16 ноября 2011 г.. Получено 9 октября 2014.
  11. ^ а б «25 женщин в 10 организациях свободного программного обеспечения для программы поддержки женщин GNOME» (Пресс-релиз). Проект GNOME. 20 января 2013 г.. Получено 9 октября 2014.
  12. ^ Гил, Куим (26 апреля 2013 г.). «Программы стажировок FLOSS как катализаторы для более тесного сотрудничества с сообществами». Блог Викимедиа. Фонд Викимедиа. Получено 14 октября 2014.
  13. ^ «Мэтью Гарретт, программа по работе с женщинами Фонда GNOME, стала лауреатом премии за бесплатное программное обеспечение» (Пресс-релиз). Бостон, Массачусетс: Фонд свободного программного обеспечения. 21 марта 2014 г.. Получено 9 октября 2014.
  14. ^ Эндсли, Рикки (23 июня 2015 г.). «Победитель первой премии Red Hat Women in Open Source Community Award». opensource.com. Получено 18 сентября 2015.
  15. ^ «Представляем наших первых победителей премии« Женщины в открытом исходном коде »». Красная шляпа. Получено 18 сентября 2015.
  16. ^ Вике Хьюгер, Джен (24 августа 2015 г.). «Интервью с Мариной Журахинской, Red Hat». opensource.com. Получено 18 сентября 2015.
  17. ^ а б Валлах, Ханна; Журахинская, Марина (13 ноября 2009 г.). «Где они сейчас? Участницы летней женской информационно-просветительской программы 2006 года». Журнал GNOME. Получено 9 октября 2014.
  18. ^ Сапожник, Кристин (22 января 2010 г.). "Программа обновления и обновления GNOME для женщин". OStatic. Vox Holdings. Получено 23 сентября 2014.
  19. ^ Брокмайер, Джо Зонкер (12 февраля 2010 г.). "Использует ли компьютерный инженер Барби Linux?". Linux.com. Фонд Linux. Получено 23 сентября 2014.
  20. ^ Кайт, Рикки (17 сентября 2010 г.). «Стажировки: программа по работе с гномами для женщин». Журнал Linux. Получено 23 сентября 2014.
  21. ^ Кайт, Рикки (5 ноября 2010 г.). «8 стажеров отобраны для участия в программе по работе с гномами для женщин». Журнал Linux. Получено 23 сентября 2014.
  22. ^ а б Кейл, Алекс (25 мая 2011 г.). "Гном получает зулусский перевод". ITWeb. Йоханнесбург, ЮАР. Получено 23 сентября 2014.
  23. ^ "Conservancy присоединяется к программе поддержки женщин GNOME Foundation" (Пресс-релиз). Сохранение свободы программного обеспечения. 27 марта 2012 г.. Получено 9 октября 2014.
  24. ^ «GNOME запускает новый раунд информационно-просветительской программы для женщин-стажеров и улучшает другие информационные инициативы» (Пресс-релиз). Проект GNOME. 3 мая 2012 г.. Получено 9 октября 2014.
  25. ^ Кларк, Либби (4 ноября 2013 г.). «Программа для женщин ищет новых стажеров по ядру Linux». Linux.com. Получено 11 октября 2014.
  26. ^ «Стажеры по открытому исходному тексту превосходят отраслевых тяжеловесов по вкладу ядра Linux» (Пресс-релиз). Центр технологий открытого исходного кода Intel. Ноябрь 2013. Получено 11 октября 2014.
  27. ^ «С 17 июня по 23 сентября 2013 года раунд Информационной программы для женщин». GNOME Wiki. Проект GNOME. 3 октября 2013 г.. Получено 14 октября 2014.
  28. ^ «С 10 декабря 2013 года по 10 марта 2014 года раунд Информационной программы для женщин». GNOME Wiki. Проект GNOME. 2 февраля 2014 г.. Получено 14 октября 2014.
  29. ^ Рибейро, Джон (14 апреля 2014 г.). «Фонд Gnome столкнулся с нехваткой денежных средств из-за программы по работе с женщинами». PCWorld. IDG. Получено 23 сентября 2014.
  30. ^ Дакетт, Крис (14 апреля 2014 г.). "GNOME обескровлен информационными программами". ZDNet. CBS Interactive. Получено 23 сентября 2014.
  31. ^ «Протокол пятницы, 5 июня 2015 года, 14:00 UTC». Вики GNOME. Проект GNOME. 15 июня 2015 г.. Получено 19 сентября 2015.
  32. ^ «19 мая - 18 августа 2014 года раунд Информационной программы для женщин». GNOME Wiki. Проект GNOME. 9 сентября 2014 г.. Получено 14 октября 2014.
  33. ^ «Информационная программа для присоединения к Conservancy от GNOME; Программа переименована в Outreachy». Сохранение свободы программного обеспечения. 4 февраля 2015 г.. Получено 5 марта 2015.

внешняя ссылка